Mentores et mentors

En tant que mentore ou mentor, vous élargissez votre réseau de contacts, vous développer vos compétences relationnelles et interculturelles et vous vous engagez pour une plus grande cohésion sociale.

Vous intervenez dans le cadre d’un contrat entre vous et la  mentée  ou le menté (migrante ou migrant). Vous partagez avec le migrant vos connaissances du milieu professionnel commun et lui offrez un accompagnement et un soutien dans les démarches entreprises en vue de son insertion professionnelle. La mentore ou le mentor oriente la mentée ou le menté face aux questions suivantes:

  • la situation de la profession commune sur le marché de l’emploi
  • les employeurs potentiels
  • les besoins et demandes des employeurs
  • un réseau de contacts personnel
  • les niveaux de compétences et diplômes requis
  • les règlements en vigueur
  • la culture professionnelle liée au domaine particulier
  • les possibilités de reconnaissance des diplômes
  • les formations complémentaires existantes
  • les postulations
  • la recherche de stage

Le processus aboutit, pour les mentées et les mentés , à une meilleure conscience des possibilités qui s’offrent à eux sur le marché suisse de l’emploi et peut déboucher sur la découverte de possibilités concrètes d’emploi.

Les mentores  et mentors s’engagent dans le programme mem sur une base volontaire et bénévole. Nous recherchons des personnes au bénéfice d’une bonne insertion professionnelle dans leur domaine d’activité, avec de solides connaissances sur le marché du travail dans leur secteur et qui démontrent une expérience et/ou un intérêt personnel pour les questions migratoires. Les professionnels de tous les secteurs sont les bienvenus!

Les mentores et mentors reçoivent une formation de trois heures sur le mentorat, dispensée par une formatrice spécialisée dans le mentorat et coaching. Cette courte formation est adaptée et les prépare à un engagement dans le cadre du programme. Ils bénéficient du soutien de la coordination du programme pour toute question pouvant apparaître en cours de route, et participent à un groupe de soutien qui leur permet d’échanger sur leur expérience en tant que mentores et mentors (4x/an).

La disponibilité nécessaire estimée est de 5 heures par mois en moyenne. Les rencontres entre mentor et menté s’organisent librement en fonction des possibilités de chacun et chacune.

L’engagement dans un processus de mentorat requiert de la part de la mentore ou du mentor,  ainsi que de la mentée ou du menté :

  • l’envie de partager
  • du temps
  • de la curiosité
  • un respect mutuel
  • de l’engagement personnel
  • de la confiance au sein de la relation de mentorat

Pour participer au programme mem en tant que mentore ou mentor, veuillez vous annoncer en complétant et envoyant le formulaire suivant: demande de participation. Nous prendrons alors contact avec vous pour fixer un premier entretien individuel à Genève ou Lausanne.



Pour toute question, n’hésitez pas à prendre contact avec la coordination du programme:


EPER – Secrétariat romand
Programme Mentorat Emploi Migration - mem
Bd de Grancy 17 bis
Case postale 536
1001 Lausanne (Suisse)
Tél. centrale : ++41 21 613 40 70
Tél. direct : ++41 21 613 44 58
E-mail : info@mentoratemploimigration.ch